Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus der Supervision auf:

• Methodenkompetenz,
• Werten und Normen,
• Persönlichkeitsmerkmalen,
• Gefühlen, Gedanken und Verhalten,
• persönlicher Entwicklung,
• Zielen und Strategien,
• Beziehung zwischen Supervisand und Klient,
• Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation,
• Rollenerwartungen und Rollenverhalten,
• Diagnose von Klienten (Fallsupervision),
• Aufbau- und Ablauforganisation,
• Macht und Verantwortung,
• Einführung und Integration neuer Mitarbeiter,
• Führung

Fokus und Inhalt sind eng mit dem Setting verknüpft.

Als akkreditierter VT-Supervisor biete ich VT-Ausbildungssupervision einzeln und in Gruppe in Husum und Umgebung sowie als Online-Supervision an.

Ich nutze systemische Techniken in der Teamberatung und Teamreflektion.

Ziele von Teamsupervision können Teamentwicklung, Konfliktmoderation in Teams oder auch Teambegleitung in Veränderungs- und Wachstumsprozessen sein.

Teamsupervision erhöht die Kreativität, Effizienz und die Arbeitszufriedenheit Ihrer Arbeitsgruppen und beugt Burn-out-Prozessen vor.

Wir entwickeln uns in unserer beruflichen Entwicklung weiter, meistern Hürden und Entscheidungen.

Einzelsupervision macht ihre Ressourcen in beruflichen und privaten Beziehungen besser nutzbar.

Wenn Teams mit Menschen arbeiten, entstehen Gruppenprozesse, Rollen, Gewohnheiten und Hierarchien, die ihr Denken und ihre Arbeit unbewusst prägen und begrenzen können.

Fallsupervision hilft, neue Perspektiven für die eigene Tätigkeit zu entwickeln und das Team als "lernende Gruppe" lebendig und offen zu erhalten.